タグ : 最低賃金法

アルバイトやパートの賃金は『最低賃金法』の中で賃金の下限は法で定められていますので、事業主は労働者に対して最低賃金以上の賃金を支払わなければいけません。また、最低賃金法の中でも、「地域別最低賃金」と「特定最低賃金」の2 …

事業主がアルバイトやパートを雇う際は、事業主と労働者との間で、事前に給料体系を決定しなければいけません。給料体系は大きく分けて「月収」「日給」「時給」の3つが挙げられますが、どの給料体系にするのかは、当事者同士で自由に …